---
title: Joko hyödynnät dataa yrityksesi kilpailuedun kasvattamiseksi?
description: Tieto on jokaisen organisaation tärkein kilpailuvaltti, mutta aina sitä ei hyödynnetä tehokkaasti liiketoiminnan strategisessa johtamisessa. Ne, jotka haluavat olla kilpailijoitaan edellä myös tulevaisuudessa, hyödyntävät tietoa systemaattisesti päätöksenteon tukena.
image: https://blogi.pengon.fi/hubfs/Joko-hyo%CC%88dynna%CC%88t-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi.jpg
---

[![Pengon](https://blogi.pengon.fi/hubfs/assets/logos/pengon_logo_new.svg "Pengon")](https://pengon.fi/)

- [Palvelut](https://pengon.fi/palvelut/) 
    - [Tietojohtaminen](https://pengon.fi/palvelut/tietojohtaminen/)
    - [Data ja analytiikka](https://pengon.fi/palvelut/teknologiakonsultointi/)
    - [Dataintegraatiot ja tietovarastot](http://pengon.fi/teknologiat/dataintegraatiot-ja-tietovarastot/)
    - [AI ja edistyksellinen analytiikka](https://pengon.fi/edistyksellinen-analytiikka/)
    - [Pengon Foresight](https://pengon.fi/pengon-foresight/)
    - [Analytiikan kehittäminen](https://pengon.fi/analytiikan-kehittaminen/)
- [Johda tiedolla](https://pengon.fi/johda-tiedolla) 
    - [HR-analytiikka](https://pengon.fi/hr-analytiikka/)
    - [Myynnin analytiikka](https://pengon.fi/myynnin-raportointi)
    - [Talouden analytiikka](https://pengon.fi/talouden-raportointi/)
    - [Tuotannon analytiikka](https://pengon.fi/tuotannon-raportointi)
    - [Vastuullisuusraportointi](https://pengon.fi/palvelut/vastuullisuusraportointi-esg/)
- [Teknologiat](https://pengon.fi/teknologiat/) 
    - [Power BI](https://pengon.fi/teknologiat/analytiikka/power-bi/)
    - [Qlik](https://pengon.fi/teknologiat/analytiikka/qlik/)
    - [Microsoft Azure](https://pengon.fi/microsoft-azure/)
    - [Databricks](https://pengon.fi/databricks/)
- [Blogi](https://blogi.pengon.fi/)
- [Materiaalit](https://pengon.fi/materiaalit) 
    - [Webinaarit](https://pengon.fi/materiaalit/webinaarit/)
    - [Qlik tietoiskut](https://pengon.fi/materiaalit/tietoiskut/)
- [Asiakkaitamme](https://pengon.fi/asiakkaitamme/)
- [Yritys](https://pengon.fi/yritys/) 
    - [Henkilöstö](https://pengon.fi/yritys/henkilosto/)
    - [Meille töihin?](https://pengon.fi/yritys/rekrytointi/)
- [Yhteystiedot](https://pengon.fi/yhteystiedot/)

[Ota yhteyttä](https://pengon.fi/yhteystiedot/)

[Ota yhteyttä](https://pengon.fi/yhteystiedot/)

# Joko hyödynnät dataa yrityksesi kilpailuedun kasvattamiseksi?

 20.08.2018

![Joko hyödynnät dataa yrityksesi kilpailuedun kasvattamiseksi?](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Joko-hyo%CC%88dynna%CC%88t-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi.jpg?width=2000&name=Joko-hyo%CC%88dynna%CC%88t-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi.jpg)

Tieto on jokaisen organisaation tärkein kilpailuvaltti, mutta aina sitä ei hyödynnetä tehokkaasti liiketoiminnan strategisessa johtamisessa. Ne, jotka haluavat olla kilpailijoitaan edellä myös tulevaisuudessa, hyödyntävät tietoa systemaattisesti päätöksenteon tukena. Tiedolla on siis keskeinen rooli organisaation eri funktioissa aina hankinnasta myyntiin, jolloin hyvin luokitellusta ja analysoidusta tietomassasta saadaan suurin hyöty irti. Mutta miten tiedolla johtaminen toteutetaan käytännössä?

## Kaikki alkaa datastrategiasta

Jotta tiedolla johtaminen ja aidosti dataan nojaava päätöksenteko on mahdollista, tarvitaan strategia datan hyödyntämiseksi. Hyvä strategia pitää sisällään kuvauksen datan keräysprosessista, luokittelusta ja järjestämisestä sekä huomioi tiedon yhtenäisyyden ja hallinnoinnin. Ilman tätä perustaa organisaatiolla ei ole selkeitä toimintatapoja tiedon tehokkaaseen hyödyntämiseen liiketoiminnan tukena. Etenkin helposti toistettavissa olevien ja dokumentoitujen tietojohtamisen prosessien puute heikentää tuottavuutta, kun organisaation työntekijät eivät voi hyödyntää tiedon tarjoamia mahdollisuuksia työnsä tukena. Kirjoitimme tästä aiemmin [blogissamme](https://blogi.pengon.fi/analytiikka-kuuluu-kaikille-organisaation-tasoille).

## Data-analyysi tuottaa tiedosta arvoa

Kun strategiset suuntaviivat on piirretty, tarvitaan datalukutaitoisia henkilöitä sekä data-analyysiin soveltuvia työkaluja. Analyysi etenee tyypillisesti näiden vaiheiden kautta:

**Data-analyysin vaiheet:**

1\. Kuvaava analytiikka: pyrkii antamaan datasta hyvän kokonaiskuva  
2\. Tutkiva analytiikka: pyrkii löytämään yhteyksiä ja ennalta tuntemattomia suhteita

Riippuen tavoitellusta lopputuloksesta on seuraava vaihe joko inferentiaalinen tai ennustava analytiikka.

3\. Inferentiaalinen analytiikka: pyrkii ymmärtämään syy-seuraussuhteita  
4\. Ennustava analytiikka: pyrkii nimensä mukaan ennustamaan tulevia tapahtumia datan pohjalta

## Vinkkejä parempaan päätöksentekoon

Tiedolla on vaikutusta liiketoimintaan vain jos sitä hyödynnetään päätöksenteossa. Saattaa myös olla, että organisaatiosta löytyy laadukasta dataa ja osaavia analyytikkoja, jotka jakavat tiedon tuomaa ymmärrystä ja suosituksia organisaation päättävälle tasolle, mutta tiedon tarjoamat mahdollisuudet jäävät tästä huolimatta hyödyntämättä. Syynä tähän on usein huono kommunikaatio tai puuttuva rohkeus päätöksentekoon. Myös johdonmukaisen päätöksentekoprosessin uupuminen vaikeuttaa tiedon hyödyntämistä ja liiketoiminnan johtamista tietoon nojaten.

Päätöksentekoa tukevia malleja on monia erilaisia, mutta niissä kaikissa on muutama yhteinen piirre. Esimerkiksi avoimuus uusille ajatuksille ja näkökulmille on tärkeää, samoin kuin omien (tiedostettujen ja tiedostamattomien) ennakkoasenteiden tunnistaminen. Jo näiden kahden merkittävän piirteen huomioiminen auttaa tekemään parempia päätöksiä.

## Organisaatiokulttuurilla on suuri merkitys onnistuneessa tietojohtamisessa

Ympäröivällä organisaatiokulttuurilla on yllättävän suuri merkitys aidosti tietoon pohjautuvaan päätöksentekoon. Voit kartoittaa oman organisaatiosi kulttuuria näiden kysymysten avulla:

- Onko teillä jo olemassa selkeä datastrategia, joka kuvaa organisaationne visiota?
- Onko datastrategia laitettu käytäntöön ja onko tieto sen avulla paremmin organisoitua ja hallinnoitua? Entä tiedon saatavuuden ja laadun laita?
- Onko henkilöstö datalukutaitoista?
- Voiko organisaatiossa vallitsevia mielipiteitä ja oletuksia muuttaa tietoon nojaten?
- Pystyvätkö organisaationne työntekijät hyödyntämään tietoa päätöksenteossa?
- Osaatteko arvioida tehtyjen päätösten onnistumista myöhemmässä vaiheessa?

 

## Lisätietoa tiedolla johtamisen nykytilasta

Miten oman organisaation tiedolla johtamisen nykytilaa sitten kannattaa lähteä kartoittamaan? Järjestimme aiheesta webinaarin, jossa esittelimme tiedolla johtamisen kypsyysmallin. Sen avulla oman organisaation valmiutta tiedon hyödyntämiseen on helppo tarkastella ja kehittää. **[Katso webinaaritallenne tästä!](https://blogi.pengon.fi/lataa-webinaaritallenne-tiedolla-johtamisen-kypsyysmalli)**

**Aiheet:** [Tietojohtaminen](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tietojohtaminen)

[« takaisin listaukseen](https://blogi.pengon.fi/arkisto)

Jaa somessa:

<https://twitter.com/intent/tweet?original_referer=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=twitter&url=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=twitter&source=tweetbutton&text=> <http://www.facebook.com/share.php?u=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=facebook> <http://www.linkedin.com/shareArticle?mini=true&url=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=linkedin> [mailto:?subject=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=email&body=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=email](mailto:?subject=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=email&body=https://blogi.pengon.fi/arkisto/joko-hyodynnat-dataa-yrityksesi-kilpailuedun-kasvattamiseksi&utm_medium=social&utm_source=email)

![Pengon Oy](https://blogi.pengon.fi/hubfs/Nimet%C3%B6n%20(800%20x%20500%20px)%20(1).png)

<https://www.linkedin.com/company/pengon-oy/>

KIRJOITTAJA:

##### Pengon Oy

Pengon on tietojohtamisen asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaitaan hyödyntämään dataa, analytiikkaa ja tekoälyä liiketoiminnan kehittämisessä. Toteutamme kokonaisvaltaisia ratkaisuja dataintegraatioista ja data-alustoista edistykselliseen analytiikkaan useilla toimialoilla. Jalostamme tiedon päätöksenteon tueksi ja kilpailueduksi – teemme tiedosta ja tekoälystä tulosta.

[Näytä kaikki kirjoitukset »](https://blogi.pengon.fi/arkisto/author/pengon-oy)

### Tilaa uusimmat artikkelit sähköpostiisi

### Blogikirjoitusten aiheet

- [Tietojohtaminen (58)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tietojohtaminen)
- [Qlik (38)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/qlik)
- [Uutiset (13)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/uutiset)
- [Talouden analytiikka (12)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/talouden-analytiikka)
- [Myynnin analytiikka (8)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/myynnin-analytiikka)
- [Tuotannon analytiikka (8)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tuotannon-analytiikka)
- [Power BI (7)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/power-bi)
- [Asiakastarina (5)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/asiakastarina)
- [Tiedon visualisointi (5)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tiedon-visualisointi)
- [Dataintegraatiot ja tietovarastot (2)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/dataintegraatiot-ja-tietovarastot)
- [HR-analytiikka (2)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/hr-analytiikka)

Katso kaikki aiheet

### Suosituimmat blogikirjoitukset

## Lue lisää aiheesta

[Kaikki kirjoitukset](https://blogi.pengon.fi/arkisto)

[Tietojohtaminen ![Matka tiedolla johtamiseen – 3 tärkeää askelta käyttäjän näkökulmasta](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Pengon%20uutiskirjekuva%20%28header%29%20%284%29.png?width=800&name=Pengon%20uutiskirjekuva%20%28header%29%20%284%29.png) 28.10.2021 Matka tiedolla johtamiseen – 3 tärkeää askelta käyttäjän näkökulmasta Luotettavaa tietoa päätöksenteon ja strategian tueksi - tähän tiedolla johtamisella kiteytetysti pyritään. Matka BI-järjestelmän hankinnasta tiedon ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/matka-tiedolla-johtamiseen-3-askelta-kayttajan-nakokulmasta)

[Tietojohtaminen ![5 tärkeintä BI-trendiä vuonna 2021](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Pengon%20trendiblogi%20bannerikuva.png?width=800&name=Pengon%20trendiblogi%20bannerikuva.png) 09.03.2021 5 tärkeintä BI-trendiä vuonna 2021 Millaisia ovat BI-trendit vuonna 2021 ja mitä ne tarkoittavat yrityksellesi? Tässä viisi poimintaani, joiden avulla voit hyödyntää liiketoimintadataa entistä ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/5-tarkeinta-bi-trendia-vuonna-2021)

[Tietojohtaminen ![Näin hyödynnät laadullista dataa tiedolla johtamisessa – 5 vinkkiä](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Blogi_%20BI-ratkaisu%20yhdist%C3%A4%C3%A4%20tuotannon,%20talouden%20ja%20myynnin%20saumattomasti%20%285%29.png?width=800&name=Blogi_%20BI-ratkaisu%20yhdist%C3%A4%C3%A4%20tuotannon,%20talouden%20ja%20myynnin%20saumattomasti%20%285%29.png) 13.05.2020 Näin hyödynnät laadullista dataa tiedolla johtamisessa – 5 vinkkiä Onko tiedolla johtaminen osa yrityksesi toimintaa? Kun täydennät sitä laadullisella datalla, saat kokonaisuuden, jolla pääset kasvattamaan yrityksesi kilpailuetua ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/nain-hyodynnat-laadullista-dataa-tiedolla-johtamisessa-5-vinkkia)

 Jäikö sinulla jotain kysyttävää?

## Ota meihin yhteyttä

Jos haluat keskustella tietojohtamisen palveluista tai kaipaat tukea BI-ratkaisun käytössä, jätä meille viesti.  
Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä.

045 230 1660  
info(at)pengon.fi

![pengon\_logo\_new\_white](https://blogi.pengon.fi/hubfs/assets/logos/pengon_logo_new_white.svg)

<https://www.facebook.com/PengonBI/> <https://twitter.com/pengonoy> <https://www.linkedin.com/company/pengon-oy> <https://www.youtube.com/channel/UCSbYOvPu9wePDy00A1-uySw> [![Itemwiki](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/assets/icons/icon_white.png?height=84&name=icon_white.png)](https://www.itewiki.fi/pengon)

**Yhteystiedot**  
[045 230 1660](tel:0452301660)  
[info(at)pengon.fi](mailto:info@pengon.fi)

Jyväskylä  
Kalevankatu 4,  
40100 Jyväskylä

**Vantaa**  
Unikkotie 13,  
01300 Vantaa

© 2022 Pengon | [Rekisteriseloste](https://pengon.fi/rekisteriseloste/)