--- title: Tiedolla johtamisen tulevaisuus description: Tiedolla johtaminen muuttuu jatkuvasti. Tulevaisuudessa tiedolla johtaminen on täysin uudenlaisten haasteiden edessä. Olemme koonneet tähän artikkeliin oman näkemyksemme siitä, mitä tulevaisuuden tiedolla johtaminen mielestämme tarkoittaa ja miltä tiedolla johtamisen tulevaisuus näyttää! image: https://blogi.pengon.fi/hubfs/images/shakkinappulat.jpg --- [![Pengon](https://blogi.pengon.fi/hubfs/assets/logos/pengon_logo_new.svg "Pengon")](https://pengon.fi/) - [Palvelut](https://pengon.fi/palvelut/) - [Tietojohtaminen](https://pengon.fi/palvelut/tietojohtaminen/) - [Data ja analytiikka](https://pengon.fi/palvelut/teknologiakonsultointi/) - [AI ja edistyksellinen analytiikka](https://pengon.fi/edistyksellinen-analytiikka/) - [Pengon Foresight](https://pengon.fi/pengon-foresight/) - [Dataintegraatiot ja tietovarastot](http://pengon.fi/teknologiat/dataintegraatiot-ja-tietovarastot/) - [Analyytikkopalvelu](https://pengon.fi/palvelut/analyytikkopalvelu/) - [Koulutus](https://pengon.fi/palvelut/koulutus/) - [Proof of Concept](https://pengon.fi/palvelut/proof-of-concept/) - [Johda tiedolla](https://pengon.fi/johda-tiedolla) - [HR-analytiikka](https://pengon.fi/hr-analytiikka/) - [Myynnin analytiikka](https://pengon.fi/myynnin-raportointi) - [Talouden analytiikka](https://pengon.fi/talouden-raportointi/) - [Tuotannon analytiikka](https://pengon.fi/tuotannon-raportointi) - [Vastuullisuusraportointi](https://pengon.fi/palvelut/vastuullisuusraportointi-esg/) - [Teknologiat](https://pengon.fi/teknologiat/) - [Power BI](https://pengon.fi/teknologiat/analytiikka/power-bi/) - [Qlik](https://pengon.fi/teknologiat/analytiikka/qlik/) - [Microsoft Azure](https://pengon.fi/microsoft-azure/) - [Databricks](https://pengon.fi/databricks/) - [Blogi](https://blogi.pengon.fi/) - [Materiaalit](https://pengon.fi/materiaalit) - [Webinaarit](https://pengon.fi/materiaalit/webinaarit/) - [Qlik tietoiskut](https://pengon.fi/materiaalit/tietoiskut/) - [Asiakkaitamme](https://pengon.fi/asiakkaitamme/) - [Yritys](https://pengon.fi/yritys/) - [Henkilöstö](https://pengon.fi/yritys/henkilosto/) - [Meille töihin?](https://pengon.fi/yritys/rekrytointi/) - [Yhteystiedot](https://pengon.fi/yhteystiedot/) [Ota yhteyttä](https://pengon.fi/yhteystiedot/) [Ota yhteyttä](https://pengon.fi/yhteystiedot/) # Tiedolla johtamisen tulevaisuus 09.11.2015 **![Tiedolla johtamisen tulevaisuus](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/images/shakkinappulat.jpg?width=749&name=shakkinappulat.jpg "Tiedolla johtamisen tulevaisuus")** **Tiedolla johtaminen on muuttunut viime vuosikymmenen aikana huomattavasti, kun erilaiset tiedonhallinnan ratkaisut ovat lisääntyneet ja kehittyneet älykkäämmiksi. Kehitys kuitenkin jatkuu, ja tulevaisuudessa tiedolla johtaminen on täysin uudenlaisten haasteiden edessä kilpailun kiristyessä ja tiedon lisääntyessä. Olemme koonneet tähän artikkeliin oman näkemyksemme siitä, mitä tulevaisuuden tiedolla johtaminen mielestämme tarkoittaa.** ## Uudenlainen tiedolla johtaminen perustuu nopeasti saatavaan tietoon Tiedolla johtaminen on suuren murroksen alla. Yritykset löytävät jatkuvasti uusia sisäisiä ja ulkoisia tiedonlähteitä sekä uusia tapoja analysoida ja hyödyntää tietoa käytännössä. Tätä kautta yritysten on mahdollista löytää myös täysin uusia tulonlähteitä, joita ei alunperin osattu edes kaivata.  Päätöksenteon aikajänne on lyhentynyt huomattavasti, ja tietoa tarvitaan yhä nopeammin useasta eri lähteestä. Muutoksesta kertoo se, että jopa 64% päättäjistä on havainnut päätöksentekoon tarvittavan aikaikkunan pienentyneen viimeisen 12 kuukauden aikana. Lisäksi, 42% kokee, että heidän tulee pystyä tekemään tietoon pohjautuva päätös jopa kuluvan päivän aikana.  Sen lisäksi, että tietoa tarvitaan yhä nopeammin, siihen vaaditaan myös uusia lähestymistapoja. Samasta tiedosta täytyy saada irti yhä useampia näkökulmia, ja samaa dataa käytetään hyvin erilaisiin käyttötarkoituksiin.  ## Mitä muutos vaatii? Perinteinen Business Intelligence ei enää vastaa näihin muuttuviin tarpeisiin. Perinteisen BI-järjestelmän keskimääräinen käyttöönottoaika on jopa 18 kuukautta, ja yksinkertaisenkin raportin rakentaminen vie keskimäärin 6,3 viikkoa. Perinteisellä BI-järjestelmällä tarkoitetaan järjestelmää, jonka käyttöönottoon vaaditaan erikseen rakennettavat tietovarastot ja -kuutiot, jolloin tietoa ei saada suoraan lähdejärjestelmästä. Uusi BI-ratkaisu saadaan käyttöön parhaimmillaan parissa päivässä, ja raporttien laadinta tapahtuu jopa sekunneissa ilman talousosaston tai IT-osaston mukaantuloa. Tiedon analysointi on itseohjautuvaa, ja jokainen voi luoda omia raporttejaan tarpeidensa mukaisesti. **[Lue BI-järjestelmän käyttöönotosta lisää](https://blogi.pengon.fi/bi-jarjestelman-kayttoonotto-ja-resursointi)**. Nykyaikaisilla Business Intelligence -ratkaisuilla tiedolla johtamisen arki on sujuvampaa, nopeampaa ja avoimempaa. Uusilla työkaluilla pystytään **[visualisoimaan](https://blogi.pengon.fi/havainnollistatko-vai-harhautatko-tiedon-visualisoinnilla)** tietoa helposti sisäistettävään muotoon, ja samalla kuitenkin säilyttämään datan kerääminen ja analysointi pääpisteenä tiedolla johtamiselle.  ## Modernin tiedolla johtamisen mahdollisuudet ulottuvat kauas Uudemmilla BI-ratkaisuilla tiedon saantia helpotetaan yrityksen jokaisella tasolla. Tiedon jakaminen, päätöksenteon hajautus ja avoin kommunikaatio mahdollistavat sen, että jokainen osasto, tiimi tai yksittäinen työntekijä voi seurata omaa toimintaansa suhteutettuna yrityksen strategiaan sekä tavoitteisiin, ja sitä kautta tarkkailla ja kehittää myös omaa toimintaansa. Päätöksenteko ja tieto tulee saada läpinäkyvämmäksi koko organisaatiossa, mikä on omiaan parantamaan myös luottamusta eri toimijoiden välillä. Ilman avointa, läpinäkyvää päätöksentekokulttuuria tieto junnaa paikallaan ja epävarmuus henkilöstön keskuudessa kasvaa.  Uudenlainen toimintamalli ei missään nimessä alenna ylimmän johdon tai muiden päättäjien asemaa, vaan pikemminkin tekee siitä entistä strategisemman, samalla kuitenkin helpottaen tiedolla johtamisen taakkaa huomattavasti. Menneisyyteen perustuvasta, kuvailevasta tiedosta on siirryttävä ennustavaan tietoon, jota pystytään hyödyntämään reaaliajassa. Myös yrityksen reagointikyky muuttuvissa tilanteissa kasvaa, kun tieto on nopeasti saatavilla ja muutokset helposti havaittavissa.  ## Kiinnostuitko? Voit lukea aiheesta lisää [Tiedolla johtamisen pikaoppaastamme](https://blogi.pengon.fi/tiedolla-johtamisen-opas-toimitusjohtajalle) tai aiemmin kirjoittamastamme blogiartikkelista "**[Toimitusjohtaja ja tiedolla johtaminen](https://blogi.pengon.fi/toimitusjohtaja-ja-tiedolla-johtaminen)**" . Voit halutessasi tutustua myös muihin blogiartikkeleihimme ja oppaisiimme: - [Miksi harkita Business Intelligencea? 5 syytä, miksi Excel ei riitä](https://blogi.pengon.fi/business-intelligence-kun-excel-ei-riita) - [Business Intelligence käyttöön viikossa](https://blogi.pengon.fi/business-intelligence-kayttoonotto-viikossa) - [Business Intelligence - Usein kysytyt kysymykset](https://blogi.pengon.fi/business-intelligence-ukk) (pikaopas) - [Top 3+1 tiedolla johtamisen ja analytiikan trendiä](https://blogi.pengon.fi/top3-1-tiedolla-johtamisen-ja-analytiikan-trendia)  [![Tiedolla johtamisen opas](https://no-cache.hubspot.com/cta/default/346661/10c5cbcb-3e5a-4c49-b556-edca4481ff52.png)](https://cta-redirect.hubspot.com/cta/redirect/346661/10c5cbcb-3e5a-4c49-b556-edca4481ff52) **Aiheet:** [Tietojohtaminen](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tietojohtaminen) [« takaisin listaukseen](https://blogi.pengon.fi/arkisto) Jaa somessa: [mailto:?subject=https://blogi.pengon.fi/arkisto/tiedolla-johtaminen-ja-sen-tulevaisuus&utm_medium=social&utm_source=email&body=https://blogi.pengon.fi/arkisto/tiedolla-johtaminen-ja-sen-tulevaisuus&utm_medium=social&utm_source=email](mailto:?subject=https://blogi.pengon.fi/arkisto/tiedolla-johtaminen-ja-sen-tulevaisuus&utm_medium=social&utm_source=email&body=https://blogi.pengon.fi/arkisto/tiedolla-johtaminen-ja-sen-tulevaisuus&utm_medium=social&utm_source=email) ![Pengon Oy](https://blogi.pengon.fi/hubfs/Nimet%C3%B6n%20(800%20x%20500%20px)%20(1).png) KIRJOITTAJA: ##### Pengon Oy Pengon on tietojohtamisen asiantuntijayritys, joka auttaa asiakkaitaan hyödyntämään dataa, analytiikkaa ja tekoälyä liiketoiminnan kehittämisessä. Toteutamme kokonaisvaltaisia ratkaisuja dataintegraatioista ja data-alustoista edistykselliseen analytiikkaan useilla toimialoilla. Jalostamme tiedon päätöksenteon tueksi ja kilpailueduksi – teemme tiedosta ja tekoälystä tulosta. [Näytä kaikki kirjoitukset »](https://blogi.pengon.fi/arkisto/author/pengon-oy) ### Tilaa uusimmat artikkelit sähköpostiisi ### Blogikirjoitusten aiheet - [Tietojohtaminen (58)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tietojohtaminen) - [Qlik (38)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/qlik) - [Uutiset (13)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/uutiset) - [Talouden analytiikka (12)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/talouden-analytiikka) - [Myynnin analytiikka (8)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/myynnin-analytiikka) - [Tuotannon analytiikka (8)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tuotannon-analytiikka) - [Power BI (7)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/power-bi) - [Asiakastarina (5)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/asiakastarina) - [Tiedon visualisointi (5)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/tiedon-visualisointi) - [Dataintegraatiot ja tietovarastot (2)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/dataintegraatiot-ja-tietovarastot) - [HR-analytiikka (2)](https://blogi.pengon.fi/arkisto/tag/hr-analytiikka) Katso kaikki aiheet ### Suosituimmat blogikirjoitukset ## Lue lisää aiheesta [Kaikki kirjoitukset](https://blogi.pengon.fi/arkisto) [Tietojohtaminen ![Matka tiedolla johtamiseen – 3 tärkeää askelta käyttäjän näkökulmasta](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Pengon%20uutiskirjekuva%20%28header%29%20%284%29.png?width=800&name=Pengon%20uutiskirjekuva%20%28header%29%20%284%29.png) 28.10.2021 Matka tiedolla johtamiseen – 3 tärkeää askelta käyttäjän näkökulmasta Luotettavaa tietoa päätöksenteon ja strategian tueksi - tähän tiedolla johtamisella kiteytetysti pyritään. Matka BI-järjestelmän hankinnasta tiedon ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/matka-tiedolla-johtamiseen-3-askelta-kayttajan-nakokulmasta) [Tietojohtaminen ![5 tärkeintä BI-trendiä vuonna 2021](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Pengon%20trendiblogi%20bannerikuva.png?width=800&name=Pengon%20trendiblogi%20bannerikuva.png) 09.03.2021 5 tärkeintä BI-trendiä vuonna 2021 Millaisia ovat BI-trendit vuonna 2021 ja mitä ne tarkoittavat yrityksellesi? Tässä viisi poimintaani, joiden avulla voit hyödyntää liiketoimintadataa entistä ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/5-tarkeinta-bi-trendia-vuonna-2021) [Tietojohtaminen ![Näin hyödynnät laadullista dataa tiedolla johtamisessa – 5 vinkkiä](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/Blogi_%20BI-ratkaisu%20yhdist%C3%A4%C3%A4%20tuotannon,%20talouden%20ja%20myynnin%20saumattomasti%20%285%29.png?width=800&name=Blogi_%20BI-ratkaisu%20yhdist%C3%A4%C3%A4%20tuotannon,%20talouden%20ja%20myynnin%20saumattomasti%20%285%29.png) 13.05.2020 Näin hyödynnät laadullista dataa tiedolla johtamisessa – 5 vinkkiä Onko tiedolla johtaminen osa yrityksesi toimintaa? Kun täydennät sitä laadullisella datalla, saat kokonaisuuden, jolla pääset kasvattamaan yrityksesi kilpailuetua ... Lue lisää](https://blogi.pengon.fi/arkisto/nain-hyodynnat-laadullista-dataa-tiedolla-johtamisessa-5-vinkkia) Jäikö sinulla jotain kysyttävää? ## Ota meihin yhteyttä Jos haluat keskustella tietojohtamisen palveluista tai kaipaat tukea BI-ratkaisun käytössä, jätä meille viesti. Palaamme sinulle viimeistään seuraavana arkipäivänä. 045 230 1660 info(at)pengon.fi ![pengon\_logo\_new\_white](https://blogi.pengon.fi/hubfs/assets/logos/pengon_logo_new_white.svg) [![Itemwiki](https://blogi.pengon.fi/hs-fs/hubfs/assets/icons/icon_white.png?height=84&name=icon_white.png)](https://www.itewiki.fi/pengon) **Yhteystiedot** [045 230 1660](tel:0452301660) [info(at)pengon.fi](mailto:info@pengon.fi) Jyväskylä Kalevankatu 4, 40100 Jyväskylä **Vantaa** Unikkotie 13, 01300 Vantaa © 2022 Pengon | [Rekisteriseloste](https://pengon.fi/rekisteriseloste/)